![adidas y Common Goal comprometen el 1% para proyectos que trabajen por la igualdad de género - Forbes España adidas y Common Goal comprometen el 1% para proyectos que trabajen por la igualdad de género - Forbes España](https://forbes.es/wp-content/uploads/2022/12/fotonoticia_20221217132054_9999.jpg)
adidas y Common Goal comprometen el 1% para proyectos que trabajen por la igualdad de género - Forbes España
![Adidas, la ambición de ser una empresa sostenible - IPMARK | Información de valor sobre marketing, publicidad, comunicación y tendencias digitales Adidas, la ambición de ser una empresa sostenible - IPMARK | Información de valor sobre marketing, publicidad, comunicación y tendencias digitales](https://ipmark.com/wp-content/uploads/adidas-stansmith3-800x445.jpg)
Adidas, la ambición de ser una empresa sostenible - IPMARK | Información de valor sobre marketing, publicidad, comunicación y tendencias digitales
![adidas se adhiere a los programas “EMIDIS” y “Yes, we trans” de FELGTBI+ para mejorar en la diversidad LGTBI+ - FELGTBI+ adidas se adhiere a los programas “EMIDIS” y “Yes, we trans” de FELGTBI+ para mejorar en la diversidad LGTBI+ - FELGTBI+](https://felgtb.org/wp-content/uploads/2021/12/adidasweb.png)
adidas se adhiere a los programas “EMIDIS” y “Yes, we trans” de FELGTBI+ para mejorar en la diversidad LGTBI+ - FELGTBI+
![Adidas - Yes - Adidas Plan Estratégico Plan estratégico Adidas busca acelerar el crecimiento a - Studocu Adidas - Yes - Adidas Plan Estratégico Plan estratégico Adidas busca acelerar el crecimiento a - Studocu](https://d20ohkaloyme4g.cloudfront.net/img/document_thumbnails/7d3f0af6498d13b9419736a38a9e65d7/thumb_1200_1698.png)